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かがわ調剤薬局株式会社　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 

令和６年８月１日～令和８年１０月３１日まで

２．内容

目標１：

育児休業等を取得しやすい環境作りを行う。育児休業を取得予定の社員及び育児休業から復職した社員に対するメンター制度を導入する。

＜対　策＞

​

●令和６年８月～ 社員へのアンケート調査、検討開始

●令和６年１１月～ 運用ルールの検討、メンター選定

●令和６年１２月～

運用ルールの決定、育児休業対象者へのメンター研修の実施

育児休業等制度を事業所内の見やすい場所への掲示・ホームページなどによる社員への周知

目標２：

令和６年１２月までに、中学校就学前の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる時間外保育・放課後児童クラブ・病児保育等の費用に対する助成制度を導入する。

制度の導入、事業所内の見やすい場所への掲示・ホームページなどによる社員への周知

＜対　策＞

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●令和６年８月～ 社員へのアンケートによるニーズの把握、検討開始

●令和６年１１月～ 運用ルールの検討、制度設計の検討

●令和６年１２月～

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